為確保新入職護(hù)士達(dá)到崗位要求的護(hù)理專業(yè)理論和技能，促進(jìn)她們?cè)趯?shí)際護(hù)理工作中更好地適應(yīng)和發(fā)展，從而為患者提供安全、有效的護(hù)理服務(wù)。2024年12月8日，哈醫(yī)大二院護(hù)理部在規(guī)培樓實(shí)踐技能中心為第一批次111名新入職護(hù)士進(jìn)行了試用期護(hù)理業(yè)務(wù)能力考核。本次考核采取OSCE模式，旨在評(píng)估新護(hù)士的臨床操作能力、理論知識(shí)掌握情況、溝通協(xié)調(diào)技巧以及應(yīng)急處理能力等多個(gè)方面的素質(zhì)能力。

等待考核的新護(hù)士們

新護(hù)士站外候考

為了確保考核過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化與客觀化，護(hù)理部制定了一套全面而細(xì)致的評(píng)估體系，對(duì)考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)提前發(fā)布，對(duì)承擔(dān)考核工作的護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，以保證評(píng)分的一致性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，本次考核還增加了新入職護(hù)士自我評(píng)價(jià)以及科室評(píng)價(jià)機(jī)制，增加了考核的多元性，幫助新入職護(hù)士以及所在科室護(hù)士長(zhǎng)更好的把握新入職護(hù)士的成長(zhǎng)軌跡，為后續(xù)培訓(xùn)提供依據(jù)。

第一站 急救能力考核

第二站 臨床護(hù)理思維及綜合能力考核

第三站 專科護(hù)理理論考核

哈醫(yī)大二院護(hù)理部