為加強學科建設(shè)，激發(fā)人才活力，規(guī)范病房管理，根據(jù)院黨委會討論的基本流程，結(jié)合工作實際，特通知如下：

一、基本原則

病房主任的競爭上崗是醫(yī)院加強學科建設(shè)、規(guī)范臨床管理的一項重要舉措，在競爭上崗工作中要堅持黨管人才的基本原則，確保德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

二、競爭崗位：普通外科病房主任崗位5個，骨科病房主任崗位2個，國際醫(yī)療中心主任崗位1個、護士長崗位1個，重癥醫(yī)學科病區(qū)副主任崗位1個。（詳見附件1）

三、聘任條件

聘任人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條中規(guī)定的理想信念、素質(zhì)能力等方面的所有基本條件，針對不同崗位，還應(yīng)具備相應(yīng)的資格條件。（詳見附件2）。

四、競爭上崗程序

本次競爭上崗采取自愿報名、資格審查、競聘演講、現(xiàn)場測評、組織考察的方式進行綜合遴選，報名人需明確申報崗位。

1、宣傳發(fā)動，同時公布競爭崗位、聘任條件、基本程序和方法。做好宣傳動員工作，通過網(wǎng)絡(luò)公布競爭上崗工作的相關(guān)安排及要求。

2、報名與資格審查。競爭上崗人員需填報《競爭上崗申報表》（附件3）及《征求意見書》（附件4）發(fā)送到指定郵箱，由人事科組織相關(guān)職能部門依據(jù)聘任條件，對報名人員進行資格審查后確定競聘人員名單。

3、競爭上崗、現(xiàn)場測評。召開競聘演講會，由競爭上崗人員作競職報告，與會專家組對競爭上崗人員進行測評投票。（詳見附件5）

4、組織考察。按照黨委會討論結(jié)果，由組織部門到適當范圍進行組織考察。

5、公示。黨委會根據(jù)考察情況確定擬聘任人員并進行公示。

6、發(fā)文聘任。

五、時間安排

參加競爭上崗人員須于1月27日下班前將《競爭上崗申報表》（附件3）及《征求意見書》（附件4）掃描件發(fā)送到郵箱[email protected]（材料原件在競聘演講當天統(tǒng)一收?。?。報名截止后，人事科將統(tǒng)一公布通過資格審查的競爭上崗人員名單，競聘演講時間地點直接通知本人。

咨詢電話：0451-86605268

聯(lián) 系 人：丁 貝

附件：附件1：競爭崗位

         附件2：聘任條件

         附件3：競爭上崗申報表

         附件4：征求意見書

         附件5：關(guān)于競聘演講的相關(guān)說明